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Méthodes d'intervention
Je vous accompagne à l'aide de protocoles reconnus pour résoudre vos problématiques.
Je vous accompagne à l'aide de protocoles reconnus pour résoudre vos problématiques.
C'est se faire accompagner dans sa carrière et aboutir à des résultats concrets et mesurables. Le coaching professionnel a pour objectif de permettre à la personne de débloquer ses ressources et son énergie pour passer rapidement à un niveau de réussite plus élevé.
Ce protocole « Bref » permet de vous libérer de vos freins et d’atteindre plus facilement vos objectifs. Cette approche permet de se débarrasser de façon rapide, facile et définitive, de toutes les réactions émotionnelles négatives qui empêchent de mieux réussir ou de s’épanouir davantage.
SERUM réalise une cartographie complète des compétences comportementales d’un individu. Utilisé dans les prestations de coaching, de bilan de compétences, de management et de recrutement.
Outil multifonctionnel, SERUM met en exergue les compétences comportementales (soft skills) et dévoile une structure de communication pour caractériser un individu. Cette
évaluation permet d’élaborer une stratégie d’accompagnement pertinente dans la gestion des conflits et du stress, la formation, le coaching, le recrutement, le management…
SERUM fournit aux managers un outil puissant pour optimiser leur management en mettant en évidence les soft skills de leurs collaborateurs. Il offre aussi un moyen efficace
de créer un environnement propice à la communication.
SERUM en bilan de compétences est utilisé pour guider avec cohérence les personnes pour qu’elle puisse faire les choix les plus pertinents pour une orientation professionnelle
adaptée à ses compétences intrinsèques.
SERUM fournit un appui efficace dans le processus de recrutement. Il met en exergue les intervalles entre le profil des postulants et les exigences comportementales du poste
à pourvoir. Un classement des compatibilités est proposé pour orienter la prise de décision.
Cette méthode est conçue pour aider les professionnels à développer leurs compétences, à trouver des solutions à des problèmes spécifiques, à renforcer la collaboration et à développer la confiance en soi et en l'autre.
Le Codev se déroule avec 6 à 8 participants et peut durer d'1h30 à 2H. Un CODEV démarre par la sélection d'un enjeu à traiter pendant la séance. Une seule problématique est traitée par séance, c’est le cadre propice à l'expression de chacun.
