Améliorez l’efficacité et le bien-être au travail grâce au coaching !

Par son approche personnalisée, le coaching individuel agit comme un stimulateur de performance et de développement des personnes, des équipes et des organisations.

Équipe

" Fidélisation des salaries, Cohésion, Communication, Gestion de conflits, Intergénérationnel "

Innovation & performance

" Atteinte d’objectifs spécifiques, Créativité, Recherches de solutions, Gestion du temps, Réunions efficaces "

Crise

" Explorer une situation complexe, Surmonter un défi, un changement, Désaccords, Conflits, Décroissance. "

Bien être

" Confiance en soi, Gestion du stress, Gestion des émotions, Équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, Savoir gérer ses priorités "

Développer votre Leadership

" Leadership et Affirmation de soi, Prise de parole en public et posture, Légitimité, Management transversal "

Dépasser vos limites

" Réduire votre stress, Atténuer des angoisses, Franchir une étape décisive, Atteindre vos objectifs, Entreprendre, Changer de vie, Transformez vos projets en action, Avancer dans votre carrière avec confiance, ambition et détermination. "

Comment j’interviens ?

Les coachings individuels ou d’équipe (max 8 personnes) sont réalisés en distanciel ou en présentiel en entreprise.

Mes certifications

Pour l’entreprise, le dirigeant, les managers et les équipes

Structurer les dynamiques internes sur des modèles où chacun est gagnant

Miser sur sa marque employeur
Fidéliser ses collaborateurs
Développer les compétences managériales et le leadership de ses salariés
Accélérer les apprentissages stratégiques de ses salariés et les aider à relever leurs défis
Optimiser la performance et l’engagement de ses équipes
Améliorer l'organisation de travail
Résoudre une problématique

Identifions ensemble les leviers qui transformeront vos équipes.

Contactez moi pour établir un devis

Au cours de cette prise de contact nous établirons vos besoins, vos disponibilités et les modalités de mon intervention.

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